La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Ferie durante il preavviso Dimissioni durante il periodo di prova. può coincidere con il periodo di ferie. Buongiorno, deliberazione_98_2019-Corte-dei-Conti01 Download. In caso di dimissioni i termini di preavviso sono ridotti alla metà (tutti i gruppi). La normativa sulle ferie e il periodo di preavviso è disciplinata dall’art. Join Yahoo Answers and get 100 points today. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. Ovviamente, valgono le stesse regole del normale periodo di lavoro, le ferie vanno concordate e quindi potrebbero non venir concesse. Favorite Answer. ciao a tutti, ho un dubbio grossissimo. 31 del CCNL farmacie private stabilisce che “Le ferie non possono essere concesse durante il periodo di preavviso”. No, il preavviso vuole lavorato.. 0 0. Il periodo di preavviso decorre dalla comunicazione di dimissioni del lavoratore. Si tratta quindi di un periodo, la cui durata è stabilita dalla legge e dai CCNL di categoria, che intercorre tra la comunicazione delle dimissioni e l’effettiva cessazione del rapporto di lavoro. Sono Michele, un dipendente a tempo indeterminato da 10 anni c/o un'azienda con contratto "trasporto e logistica". Le ferie sono un tuo diritto e non ce le rimetti! Saluti. Stampa 1/2016. Durante questo periodo avevo previsto di andare in ferie avendo ancora ferie e permessi arretrati. Il periodo di preavviso, secondo quanto disposto dal Codice Civile [1], non può essere computato nelle ferie. Quindi, si possono chiedere le ferie durante il preavviso? Trending Questions. Questo lasso di tempo, che intercorre dalla comunicazione di recesso (licenziamento o dimissioni) al momento in cui lo stesso acquista effetto, difatti, ha la funzione di evitare che la risoluzione immediata del contratto arrechi pregiudizio all’altra parte. Lv 7. Pertanto saranno conservati diritti e doveri. Difatti, nonostante collocare il lavoratore in ferie rientri nei poteri gestori e organizzativi del datore di lavoro, sussiste però il limite di sovrapposizione del periodo di ferie con quello di preavviso, vietato dall’art. Answer Save. L’articolo 2109 del codice civile, al comma 4, stabilisce che “Non può essere computato nelle ferie il periodo di preavviso indicato nell'articolo 2118”, che è appunto la norma sul recesso dal contratto a tempo indeterminato. Dimissioni volontarie con o senza preavviso. 2 Answers. Le mie domande quindi sono queste: 1. Posso spalmare i 30gg come voglio nell’arco dei 3 mesi? Il contratto di riferimento è quello del commercio, settore terziario. Ferie, dimissioni e preavviso con quota 100. Buona sera,avrei bisogno di una consulenza di diritto del lavoro. Rating. In pratica, le ferie e le varie assenze retribuite, interrompono la decorrenza del periodo di preavviso, quindi la data di termine del rapporto di lavoro deve essere spostata. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti. devo usufruire di 26 giorni di ferie posso usufruirne quando voglio o no? Top. Se il lavoratore si ammala, il decorso del periodo di preavviso è sospeso. 2118”, non implica il contrario, ossia nulla impedisce che le ferie vengano computate nel periodo di preavviso. Il 2 luglio presentero' le dimissioni con data 1 luglio (poichè è domenica) e da li' partiranno i 45 gg di preavviso (giorni di calendario) previsti per il 1° livello del ccnl commercio. L’art. Preavviso per dimissioni con ferie non godute . Durante il periodo di ferie non puoi utilizzare il preavviso. Se, nonostante le prescrizioni del Codice Civile ( riprese dai principali contratti collettivi), avviene comunque la fruizione delle ferie durante il preavviso, il periodo viene prorogato in misura corrispondente alle ferie godute. Durante il godimento delle ferie il periodo di preavviso rimane sospeso. Dimissioni volontarie online: la procedura. O sono costretto a non poterne usufruire non volendo prorogare la data di decorrenza? Trending Questions. durante il periodo di preavviso a seguito di un licenziamento esiste un monte ore di permessi extra usufruibile per i colloqui? Ricordati che dovrai dare il preavviso. Attenzione, però, a non confondere il preavviso con le finestre di attesa di quota 100. FLASH 2019 N 4 QUOTA 41 Download. Salve, ho un dubbio il primo punto… “Non può essere computato nelle ferie il periodo di preavviso indicato nell’art. Un nostro lettore ci chiede: “Con quota 100 andrò in pensione col 1.9.2019. ho già presentato lettera di dimissioni. Di conseguenza il mio ultimo giorno di lavoro sarebbe il 15/08/2012, giorno in cui, oltre essere ferragosto, la ditta è chiusa per una settimana di ferie. Le ipotesi in cui è permesso il recesso immediato sono: – licenziamento o dimissioni per giusta causa; – licenziamento o dimissioni durante o al termine del periodo di prova; – scadenza del contratto a tempo determinato; – licenziamento durante i periodi di sospensione del rapporto per intervento della cassa integrazione; – licenziamento per mancata ripresa del servizio a seguito di reintegrazione. da Paolo Gros » 23/10/2015, 6:13 . Ferie durante il preavviso: solo in caso di dimissioni e su accordo tra le parti. Tuttavia, il soggetto che riceve la comunicazione di risoluzione del rapporto di lavoro può volontariamente rinunciare al preavviso, per un periodo corrispondente alle ferie fruite. Intendo rassegnare le mie dimissioni dando il congruo preavviso che, se non erro, rispetto al mio II livello, dovrebbe corrispondere a 45 giorni di calendario. Non bisogna però dimenticare che, in determinate situazioni, non è dovuto alcun preavviso. Mi sembra che normativamente non sia possibile.Ma se comunque fruisco delle ferie cosa accade? Se durante il preavviso non si possono utilizzare ferie, il divieto non può intendersi automaticamente applicato anche ai sei mesi di decorrenza per la pensione previsti dalla Quota 100. Se non e riuscito a fare tutte le ferie Che ha maturato anche se Durante il periodo Di preavviso le ferie non si Potrebbero prendere Ed e costretto purtroppo a cessare incarico ce la possibilita Che vengano comunque prese in qs periodo? Il preavviso non decorre a fronte delle seguenti assenze: Malattia; Infortunio; Ferie; Maternità. Durante il periodo di preavviso (art.12 del CCNL del 9.5.2006), regolarmente lavorato dal dipendente assunto con contratto a temo indeterminato, maturano le ferie nonostante queste non potranno essere fruite ma solo monetizzate al cessare del rapporto di lavoro? Preavviso di licenziamento e di dimissioni . Mettiamo che il preavviso sia di 15 giorni, deve cominciare dall'1 o dal 15 del mese. Anche in caso di malattia, ad esempio, il preavviso di interrompe e riprende alla ripresa dell’attività lavorativa. Domanda pratica che provo a sintetizzare: da ccnl ho 2 mesi di preavviso; per questioni particolari ho presentato le dimissioni telematiche 3 mesi prima della data di decorrenza (perciò con un mese di anticipo rispetto a quanto sarebbe dovuto). Re: Preavviso dimissioni dipendente a tempo determinato. Posso dare le dimissioni senza preavviso se nono in ferie ? Buona sera, sono dipendente da oltre 10 anni in uno studio professionisti. Share This . Dimissioni, preavviso, ferie Ciao, ho già letto alcuni thread a riguardo ma ho un paio di informazioni in più da chiedere Ho intenzione di dare le dimissioni con un preavviso di 60gg a partire dal 16 del mese in corso. L'altra conseguenza del dare dimissioni durante la malattia senza preavviso è legata, come detto, alla disoccupazione o meglio alla Naspi.Infatti, visto che sono considerate volontarie, non c'è diritto per il lavoratore all'indennità di disoccupazione. [3] Art. Ask Question + 100. QUOTA 100: arriva dalla Corte dei Conti l’ok alle ferie durante il preavviso. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Buonasera, Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Lo stesso ragionamento è valido anche per i permessi retribuiti maturati, di qualunque tipologia siano (Rol, ex-festività, etc.). Dimissioni durante la malattia e Naspi. Il godimento delle ferie durante il preavviso ne allunga i tempi, questa è una regola generale. (con ferie estive) Buongiorno a tutti, l'argomento è già stato discusso ampiamente ed è chiaro che per un 4° livello metalmeccanico assunto da meno di 5 anni il preavviso è di 1 mese. Non è invece possibile che il contratto individuale escluda preventivamente l’obbligo del preavviso. grazie”. Nel dettaglio, non solo le ferie ma anche i permessi e le assenze retribuite interrompono la decorrenza del preavviso e, di conseguenza, la data a partire dalla quale il rapporto di lavoro si interrompe deve essere spostata in avanti. Su dimissioni e/o di licenziamento la legge è chiara: vale il periodo di preavviso. Sucricri Messaggi: 444 Iscritto il: 13/01/2015, 16:46. In generale, è possibile andare in ferie anche durante il periodo di preavviso, tuttavia la data delle dimissioni verrà posticipata. Si possono prendere ferie durante il periodo di preavviso? Ancora più particolare è il caso di chi fruisce di ferie e permessi durante il periodo di preavviso. La questione delle ferie non è vincolante dopo aver dato le dimissioni ma solo durante il periodo di preavviso. quindi regolati. 2 years ago.. 0 0. Diritti e doveri durante il preavviso: la possibilità di usufruire delle ferie Nel periodo di preavviso, il contratto di lavoro opera normalmente. Quindi significa che se durante il preavviso il lavoratore si assenta per una delle cause su indicate il periodo di preavviso si allunga di pari giorni. In altre parole, per come la vedo io, il lavoratore può richiedere le ferie durante il periodo di preavviso e, se concesse, non il periodo di preavviso non viene prolungato. Mi sembra che normativamente non sia possibile .Ma se comunque fruisco delle ferie cosa accade? Attenta che la comunicazione vocale che non vogliono il preavviso non ha nessun valore. Purtroppo, anche se hai molte ferie e parecchi permessi da smaltire, sei tenuto a lavorare nel periodo di preavviso, a meno che tu non abbia presentato le dimissioni per giusta causa o durante il periodo di prova, perché in questi casi il rapporto di lavoro cessa immediatamente. Proprio riguardo quello che si può fare e quello che non si può fare durante il periodo di preavviso ci chiede una nostra lettrice in una mail scrivendoci: “Scusate non mi è chiaro se durante il  preavviso per quota 100 posso fruire delle ferie . Get your answers by asking now. Durante tale periodo le parti rimangono soggette a tutti i diritti ed obblighi che derivano dal contratto di lavoro. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Si possono raggiungere degli accordi con il datore di lavoro che può preferire, in alcuni casi, far fruire le ferie al proprio dipendente durante il preavviso piuttosto che pagarle alla fine del rapporto di lavoro, ma è appunto, un accordo da prendere con il datore di lavoro poichè legalmente il principale potrebbe pretendere che il periodo di preavviso venga lavorato interamente.

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